Latheral Thinking o Pensamiento Lateral

Si bien, el cuerpo humano ha sido creado para que todos los sitemas, organos y sentidos se configuran en uno solo. Hoy en día se ha avanzado en el estudio de muchos organos que conforman dichos sistmas. n embargo existe un organo misterioso denominado "Cerebro" Se ha detectado que este organo no solo gobierna nustaras partes motoras, lingüistica y todo lo demás, sino que además, permito que el ser humano ante una situación de peligro o de dificultad, busca una solución con los elementos de hay y hemos escuchado muchas veces que el cererebro tine la facutltad de unir su parte aburrida o matemática y su parte chvévere o creativa. ón de conexión

Una de las personas que estudió estas dos conexiones fue el señor EDWARD DE BONO, quién analiza al humano en cuaqluier situación y su capacidad de encontrar respuestas que paracerían obvias, prevalece el pensamiento creativo (la parte chévere) y comienzas a buscar o hayar las soluciones que parecían obvias. (Sierra 2013, citado por Carrillo D y Navas Silvia, Latheral Tinking and invoation in tourst enterprices)Agosto 2021. Es por ello que las oficinas se buscan habilidades creativas en una empresa o entidad pública, porque al momento de enfrentar una situación, se buscan multimples soluciones en un tiempo optimo. Nada más con pensamiento lateral que Macgyver, nuestro ejemplo ochentero de resolver poblemas con lo que se tuviera en la mano

Brainstroming y Design thinking

En la organización que sea ya bien sea pública o privada, se está expuesto al cambio contiuno ya que como bien sabemos, estas no son estáticas sino que están en constante cambios. Es por ello que estas no solo buscan actualizarse, sino que buscan hacer las cosas bien (Jmmm si, la calidad y la calidad). Como hemos visto en las teorías modernas de administración, ya los colaboradores no se les llama empleados ni tampoco se ven formas de organización lineal sino horizontal, dónde el cliente prevalece tanto en la entrada como en la salida de los procesos. Bueno y acá ¿Qué tiene que ver el caldo con las tajadas?, pues es simple; para que el cambio se de, se deben llamar a todos los colaboradores, sin importar el cargo ni tampoco la jerarquia, para que participen en eso que hemos denominado "cambio contínuo" o innovación. Entonces para llegar a lo que se requiere se necesitan herramientas que permitan ver desde la mirada de cada uno de los colaboradores, el cambio que se requiere. Existen para estos procesos dos herramientas llamadas Brainstroming y el Design Thinking, las cuales son las más apropiadas para este tipo de ejercicios. El Brainstroming o conocida como lluvia de ideas consiste en que cada paso de o a lo que queremos llegar, se escriba. Una vez recogidas estas acciones, se concluyen y se da paso a la aplicación de estas ideas. Ahora el Desgn thinking aunque es parecido a al brainstorming, tiene unos pasos definidos para su estructura. El primero de ellos es la empatía (comenzar a verse en los zapatos del otro), el segundo es el definir (permite ver lo que quiere o necesita el cliente), el tercero es idear (a partir de lo que se requiere, se idealiza la necesidad , el cuarto es prototipar (poner andar la idea) y el quinto y úlitmo es testear (probar la idea). Igual, la ventaja de este tipo de herramientas sirve para que en cualquier momento del proceso, todos los colaboredes que estén interesasdos (antiguos o nuevos) o de cualquier cargo, puedan hechar mano a su creatividad en cualquier momento que se desarrollen las ideas, porque no es conocimiento lo que se a leido sino también la experiencia.

Imágen tomada del parotal https://www.ovtt.org/recursos/design-thinking/

Qué no te mientan con innovación.

Muchas veces por el afan de captar clientes o de generar expectativa, encontramos los famosos productos o servicios novedosos. Tal como es el caso de las piramides multinivel, las cuales cada vez se crean nuevos incentivos para que varios inversionistas minoristas apoyen estos "lucrativos negocios", a cambio de bienestar e independencia económica. Es esto tan masivo, que existen recursos de bolsas de valores y de muchos famosos promocionando estos productos tan revolucionarios, tan innovadores que a la final, solo deja que cientos de personas alrededor del mundo se endeuden en un monton de dinero y almacenando miles de productos "Buenísmos". Es por ello que este tipo de compañías pretenden tapar el sol con un dedo. Cuando ya has adquirido una suma considerable de productos, deudas y aunque los demandes y se tenga envidencia científica que los productos son desarrolladores de problemas hepáticos, muchos de estos procesos se caen en el camino, ya que se pinta que realmente se hace beneficios y se tienen los productos al día. Es por ello que el innovar en los mercados y en los procesos no siempre son problemas de la misma persona que adquiere estos productos multinivel, sino que además, se vende una falsa expectativa de beneficios físicos y económicos.